Введение
ГЛАВА 1. Тендерный подход к исследованию карьеры женщин в сфере государственного управления 20
1.1. Историко-социологические основы тендерного исследования социальных явлений 20
1.2. Профессиональная самореализация и карьерный рост: понятие и содержание 41
1.3. Карьерный рост женщин в органах государственной власти: возможности и барьеры 52
ГЛАВА 2. Профессиональная карьера женщин в органах государственной власти на региональном уровне 73
2.1. Влияние макросоциальных факторов на карьерный рост женщин в органах государственной власти Чувашской Республики 73
2.2. Социологический анализ особенностей профессиональной самореализации женщин в органах государственного и муниципального управления Чувашской Республики 95
2.3. Влияние гендерно-адаптируемой политики органов государственного управления Чувашской Республики на карьерную мотивацию женщин-госслужащих 121
2.4. Пути формирования активной гендерно-направленной политики в органах государственной власти в регионе 135
Заключение 145
Список литературы 149
Приложения
