Введение
ГЛАВА I. СОЦИАЛЬНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 18
1.1. Социальные потребности людей и разделение труда 18
1.2. Социально-психологические основы профессионализации и творчества работников. 27
1.3. Место кадров молодых специалистов в системе целеполагания и реализации целей. ..47
ГЛАВА II. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КАДРОВ 66
2.1. Социальные условия и необходимость воспроизводства кадров 66
2.2. Модели социальных перемещений молодежи 85
3.1. Детерминация в выборе профессии 105
2.1. Генетическая преемственность профессий на семейном уровне. 129
Глава III. КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 170
3.1. Моральный и юридический регуляторы труда 170
3.2. Культура производства как фактор эффективности трудовой деятельности 188
3.3. Технологическое значение информации 198
3.4. Эффективность производства и стимулы труда в профессиональном воспитании молодежи 210
3.5. Требования к кадрам, в условиях складывания рыночной экономики в современном обществе 233
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 249
ПРИМЕЧАНИЯ 258
ЛИТЕРАТУРА 265
СПИСОК ГРАФИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ 287
ПРИЛОЖЕНИЯ
