Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования интеллектуального капитала в организациях 14
1.1. Знания персонала организации как источник формирования профессиональных компетенций и интеллектуального капитала 14
1.2. Понятие и сущность интеллектуального капитала современных хозяйствующих субъектов 23
1.3. Профессиональные компетенции персонала организации – факторы формирования и условия использования 36
Глава 2. Методические подходы к исследованию интеллектуального капитала и профессиональных компетенций персонала организаций 48
2.1. Разработка методики оценки профессиональных компетенций персонала организаций 48
2.2. Формирование аналитических подходов к исследованию стоимости интеллектуального капитала организации с учетом оценки профессиональных компетенций персонала 65
2.3. Алгоритм управления профессиональными компетенциями персонала в целях повышения стоимости интеллектуального капитала организации 78
Глава 3. Направления максимизации стоимости интеллектуального капитала организации за счёт развития существующих и формирования новых профессиональных компетенций персонала 90
3.1. Анализ состояния профессиональных компетенций и оценка стоимости интеллектуального капитала организаций на примере АО "МЕДИНТОРГ", ООО "ФАРМТРАНСФЕР", ГНЦ "НИОПИК" 90
3.2. Гибридный механизм эффективного управления профессиональными компетенциями персонала в целях максимизации стоимости интеллектуального капитала 102
3.3. Оптимальное освоение интеллектуального капитала как инструмент рационального вовлечения профессиональных компетенций персонала в приращение стоимости организации 125
Заключение 136
Библиографический список 142
Приложения 152
