Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методологические основы психологии мотивации и обоснование направлений собственного исследования 11
1.1. Концептуальные основы психологии мотивации, ее современные теории и направления исследования 11
1.2. Психологические особенности профессиональной деятельности сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России и роль мотивации в ее обеспечении 35
1.3. Резюме по первой главе 52
ГЛАВА 2. Общая характеристика, объем и методики иссле дования 55
2.1. Общая характеристика и объем исследования 55
2.2. Психологические методики исследования 58
2.3. Методические особенности оценки успешности профессиональной деятельности сотрудников ГПС МЧС России 69
2.4. Статистическая обработка данных 70
2.5. Резюме по второй главе 72
ГЛАВА 3. Результаты исследования особенностей профессиональной мотивации сотрудников ГНС МЧС России
3.1. Изучение профессиональной направленности сотрудников ГПС МЧС России в общей выборке и у лиц с различным стажем и ус- 73 четностью работы
3.2. Анализ уровней выраженности и структуры профессиональных мотивов сотрудников ГПС МЧС России и их взаимосвязь с успешностью служебной деятельности 77
3.2.1. Профессиональные мотивы у сотрудников ГПС МЧС России с различным служебно-профессиональным стажем деятельности 78
3.2.2. Профессиональные мотивы у сотрудников ГПС МЧС России с различной успешностью деятельности 90
3.3. Технология и результаты многомерной оценки вклада профессиональных мотивов в эффективность деятельности сотрудни ков П 1С МЧС России 95
3.3.1. Многомерный анализ вклада профессиональных мотивов в эффективность деятельности в общей выборке сотрудников ГПС... 95
3.3.2. Многомерная оценка вклада профессиональных мотивов у сотрудников ГПС с различной эффективностью деятельности 99
3.4. Резюме по третьей главе 105
ГЛАВА 4. Психодиагностическая оценка особенностей личности сотрудников гпс мчс россии с различным уровнем профессиональной мотивации 108
4.1. Результаты исследования стратегий (копинг) стресс преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России с различным уровнем мотивации 109
4.2. Ведущие карьерные ориентации сотрудников ГПС МЧС России с различным уровнем профессиональной мотивации по данным теста «Якоря карьеры»
4.3. Индивидуально-психологические особенности личности сотрудников ГПС МЧС России с различным уровнем профессио
нальной мотивации по данным тестов МЛО «Адаптивность», Коммуникативные и организаторские способности, Вандерлика
4.4 Разработка и апробация психодиагностической модели прогнозирования профессиональной мотивации сотрудников ГПС МЧС России 125
4.6. Резюме по четвертой главе 131
Заключение 133
Выводы 137
Практические рекомендации 141
Список использованной литературы
