Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологический анализ проблемы расстановки кадров в полиции России и зарубежных стран 13
1.1. Методологические основы расстановки кадров в подразделениях полиции России и зарубежных стран 13
1.2. Компетентностный подход как методологическая основа расстановки кадров в подразделениях охраны общественного порядка органов внутренних дел 20
1.3. Профессиографический анализ деятельности подразделений охраны общественного порядка 25
Выводы по первой главе 38
ГЛАВА 2. Программа и методический аппарат эмпирического исследования
2.1. Программа и характеристика выборки исследования 40
2.2. Описание методов и методик исследования 43
2.3. Статистические методы обработки результатов эмпирического исследования 50
Выводы по второй главе 51
ГЛАВА 3. Основные результаты эмпирического исследования 53
3.1. Разработка профессиональных компетенций по должностям подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел 53
3.2. Профили профессиональных компетенций по должностям подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел 61
3.2.1. Профиль общих профессиональных компетенций кандидата на службу в подразделения охраны общественного порядка органов внутренних дел 63
3.2.2. Профили профессионально-специализированных компетенций сотрудников по должностям подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел 69
3.2.3. Профиль профессионально - специализированных компетенций руководителей подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел 83
3.3. Критерии и инструментарий оценки профессиональных компетенций сотрудников подразделений охраны общественного порядка органов внутренних дел 87
3.4. Апробация технологии психологического обеспечения расстановки кадров в подразделениях охраны общественного порядка на основе компетентностного подхода 116
Выводы по третьей главе 125
Выводы 128
Практические рекомендации 132
Заключение 134
Список литературы 138
Приложения 154
