Введение
Глава I. STRONG Профессиональные кризисы в отечественной и зарубежно
STRONG 1.1. Основные положениям концепции; профессиональных кризисов- В отечественной психологии труда... 22
1.1.1. Детерминанты шэтапы профессионального развития... 24
1.2. Представления о профессиональных кризисах в, зарубежной индустриальнойшсихологиш . 42
1.21 Г; «Индустриальные» теории развития карьеры. 43
1.2.2;. «Постиндустриальные» теоритразвития» карьеры . Е31 Сравнительный: анализ: концепций; профессиональных кризисов: в отечественнойизарубежнойшсихологии 61
1-.41 Выводышошервой$главе.-. 1 68?
Глава 2 Концепция профессионального кризиса занятости ишсихологического ирофконсультировайиябезработнбгх нарынке труда : 7г
2.1. Кризисныйхарактер либерального рынка труда .72
2.2. Ненормативность профессионального развития в, условиях либерального рынка труда 81
2.3: Формирование критической ситуации и? виды профессионального кризиса занятости 87
2.4. Стадиальная модель профессионального кризиса занятости .93
2.5; Основы профориентационного обслуживания населения Российской!
Федерации:... ЮГ
2.6; Система психологического профконсультировашш безработных» на рынке труддс... ; 107
216:1. Основные понятия и принципы системы психологического профконсультирования безработных на рынке труда МО
з
2.6.2. Модель и, алгоритмы индивидуального психологического профконсультирования безработных 118
2.6.3. Формы группового психологического профконсультирования безработных 126
2.7. Выводы по второй главе 135
Глава 3. Личность в условиях профессионального кризиса занятости .: 138
3.1. Динамика эмоционального переживания кризиса занятости 141
3.1.1. Исследования западно-европейских и американских авторов 142
3.1.2. Исследования российских авторов 147
3.1.3. Выводы 154
3.2. Изменения ценностно-мотивациопной сферы личности в условиях кризиса занятости ! 155
3.2.1. Динамика ценностных ориентации и мотивации к труду в трансформирующемся обществе 156
3.2.2. Исследование ценностно-мотивационной структуры сознания безработных : 162
3.2.3. Выводы 180
3.3. Исследование системы отношений личности к различным аспектам кризиса занятости 183
3.3.1. Организация исследования и характеристики выборки 185
3.3.2. Результаты исследования 190
3.3.3. Интерпретация результатов исследования 205
3.3.4. Выводы 206
3.4. Исследование личностных особенностей безработных 207
3.4.1. Организация исследования и характеристики выборки 210
3.4.2. Результаты исследования 212
3.4.3. Сравнение полученных результатов с исследованиями, проведенными в других регионах России 217
IS 3.4.4. Сравнение личностных особенностей безработных и некоторых категорий занятого населения 221
3.4.5. Выводы 224
3.5. Стратегии поведения безработных по разрешению кризиса занятости 226
3.5.1. Обзор опубликованных исследований 227
3.5.2. Типология и характеристики поведенческих стратегий безработных по разрешению кризиса занятости 234
3.5.3. Выводы 237
3.6. Обсуждение и выводы по третьей главе 238
Глава 4. Исследование компонентов системы психологического профконсультирования безработных на рынке труда 246
4.1. Факторы эффективности- индивидуального психологического профконсультирования безработных 246
4.1.1. Организация исследования и характеристика выборки 247
4.1.2. Результаты исследования 250
4.1.3. Выводы 268,
4.2. Эффективность программ группового психологического профконсультирования безработных 269
4.2.1. Организация исследования и характеристика выборки 274
4.2.2. Результаты исследования программы «Новый старт» 277
4.2.3. Результаты исследования программы «Мой имидж» 283
4.2.4. Выводы 290
4.3. Выводы по четвертой главе 291
Заключение 292
Библиографический список
