Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методические основы изучения профессиональной пригодности : 12
1. Анализ подходов к изучению профессионального психологического отбора , 12
2. Специфика службы и учет ее психологических особенностей при отборекандидатов 21
3. Организация и методика исследования 32
ГЛАВА II. Психологическая характеристика профессиональной пригодности сотрудников различных подразделений уис россии и пути совершенствования профессионального психологического отбора 51
1. Профессиональный психологический отбор в уголовно-исполнительной системе России и его эффективность 51
2. Разработка диагностических моделей психологической пригодности и про фессиональной успешности 73
3. Диагностические модели психологической пригодности к конкретным видам профессиональной деятельности в УИС с учетом тендерных различий 90
Заключение 122
Список литературы : 126
Приложения 146
