Введение
ГЛАВА I Теоретические подходы к разработке психолого-акмео-логических технологий как средств оптимизации управленческих воздействий 16
1.1. Становление личности руководителя в качестве субъекта управленческой деятельности 16
1.2. Организации как объект управленческих воздействий 40
1.3. Сущностная характеристика психолого-акмеологической технологии и процесса оптимизации управленческих воздействий 62
Выводы по первой главе 85
ГЛАВА II Условия, обеспечивающие эффективность психолого- акмеологических технологий в процессе оптимизации управленческих воздействий 86
2.1. Результаты эмпирического исследования характеристик личности и стиля управленческих воздействий руководителей организаций 87
2.2. Разработка факторной модели управленческих воздействий в социально-психологической системе «руководитель-группа» 136
2.3. Оптимизация процесса управленческих воздействий средствами психолого-акмеологических технологий 179
Выводы по второй главе 205
Заключение 208
Список использованных источников и литературы 210
Приложения 238
