Введение
Глава I. Теоретико-методологические предпосылки изучения проблемы экспертной деятельности в системе государственной службы 19
1.1 Состояние разработанности проблемы экспертной деятельности в системе государственной службы 18-35
1.2 Сущностная характеристика психолого-правовых оснований экспертной деятельности в системе государственной службы 37-61
1.3 Психолого-правовой анализ практики экспертной деятельности в системе государственной службы 62-91
Выводы по первой главе 92-99
Глава II. Эмпирическое исследование проблемы оптимизации экспертной деятельности в системе государственной службы 100
2.1 Эмпирическое исследование психолого-правовых особенностей экспертной деятельности в системе государственной службы 101
2.2 Построение психолого-правовой модели субъекта экспертной деятельности 117-148
2.3. Разработка психолого-правовых технологий отбора и ротации независимых экспертов в системе государственной службы 149-172
Выводы по второй главе 173-186
Глава III. Психолого-правовые технологии оптимизации экспертной деятельности в системе государственной службы 187
3.1 Основные психолого-правовые направления оптимизации экспертной деятельности в системе государственной службы 187
3.2. Разработка продуктивных алгоритмов и психологоправовых механизмов экспертной деятельности в системе государственной службы 220
3.3 Психолого-правовые технологии и критерии экспертной оценки кадров в системе государственной службы 239
Выводы по третьей главе 267-274
Заключение 275-278
Список использованных источников и литературы 279-289
Приложения 290-347
