Введение
1. Теоретические аспекты оплаты труда персонала организаций в современных условиях 13
1.1. Вклад российских ученых в развитие теории и методологии оплаты труда персонала 13
1.2. Система оплаты труда в организации: характеристика основных элементов и направления совершенствования 35
1.3. Современные подходы к повышению эффективности оплаты труда персонала 51
2. Разработка и реализация системы оплаты труда, адекватной задачам модернизации экономики 67
2.1. Разработка стратегии и политики оплаты труда в современной организации 67
2.2. Сравнительная характеристика методических подходов обоснования постоянной части заработной платы персонала 84
2.3. Повышение мотивационной функции переменной части заработной платы 103
3. Совершенствование системы оплаты труда персонала компании с использованием методов тарифного нормирования труда и управления по целям (на примере ОАО «Государственная Транспортная Лизинговая Компания») 118
3.1. Анализ системы оплаты труда в ГТЛК и оценка ее результативности 118
3.2. Оптимизация постоянной части заработной платы работников на основе «Метода направляющих профильных таблиц Хэя» 131
3.3. Разработка и внедрение премиальной системы оплаты труда с использованием ключевых показателей эффективности деятельности... 142
3.4. Оценка эффективности новой системы оплаты труда персонала в ГТЛК 158
Заключение 163
Список использованной литературы 170
Приложения 196
