Введение
Глава 1. Исследование способов и методов оценки персонала в системах управления трудовыми ресурсами 9
1.1. Исследование роли и направлений оценки персонала 10
1.2. Исследование структуры интеллектуального потенциала 31
1.3. Анализ существующих методов оценки компетентности (профессионального интеллекта) работников 44
Выводы по главе 1 51
Глава 2. Разработка метода иерархических понятийных структур для оценки интеллекта 53
2.1. Исследование психологических аспектов оценки интеллектуального потенциала 53
2.2. Разработка математического аппарата метода иерархических понятийных структур для оценки интеллекта 67
2.2.1. Формирование понятийной структуры как модели предметной области 67
2.2.2. Анализ способов сбора исходной информации для проведения оценки 69
2.2.3.Разработка процедур оценки уровня интеллекта 71
2.3. Разработка метода идентификации уровня профессионального интеллекта работника 74
2.3.1. Анализ признаков, характеризующих объект (интеллектуальный уровень сотрудника) 76
2.3.2.Разработка процедуры формирования алфавита классов 78
2.3.3. Разработка процедуры формирования априорного словаря признаков 80
2.3.4. Разработка алгоритма распознавания 84
2.3.5. Исследование разделяющих функций 86
Выводы по главе 2 96
Глава 3. Исследование и разработка организационно-методических аспектов применения метода иерархических понятийных структур для оценки интеллекта 99
3.1. Применение метода иерархических структур в учебном процессе для проверки объективности получаемых оценок 99
3.2. Разработка направлений использования результатов оценки интеллектуального потенциала в управлении персоналом 109
3.3. Оценка уровня интеллектуального потенциала работников в процессе анализа их функций 117
Выводы по главе 3 124
Глава 4. Разработка инструментального средства оценки уровня интеллекта «Intellect-Pro» 126
4.1. Разработка функциональной структуры инструментального средства «Intellect-Pro» 126
4.2. Разработка модульной структуры АСОУИ «Intellect-Pro» 129
4.3. Формирование групп пользователей «Intellect-Pro» 132
4.4. Разработка алгоритма работы «Intellect-Pro» 136
4.5. Определение основных направлений развития «Intellect-Pro» 139
4.6. Разработка модели интеграции инструментального средства «Intellect-Pro» в автоматизированную систему управления производственным предприятием 140
Выводы по главе 4 146
Заключение 148
Библиографический список
