Введение
Глава 1 Исследование теоретических основ формирования и влияния человеческого капитала на процессы регионального управления .14
1.1 Человеческий капитал как фактор социально-экономического регионального развития 14
1.2 Роль человеческого капитала в процессе государственного управления региональной конкурентоспособностью .37
1.3 Анализ современных подходов к оценке человеческого капитала 53
Выводы по 1 главе .64
Глава 2 Модель оценки человеческого капитала в сфере государственного управления на региональном уровне 69
2.1 Система критериев и показателей оценки человеческого капитала в сфере государственного управления на региональном уровне 69
2.2 Методика оценки человеческого капитала в сфере государственного управления на региональном уровне 80
2.3 Оценка развития человеческого капитала в сфере государственного управления Санкт-Петербурга 92
Выводы по 2 главе 103
Глава 3 Механизм повышения региональной конкурентоспособности на основе развития человеческого капитала в сфере государственного управления Санкт-Петербурга .107
3.1 Анализ факторов влияния человеческого капитала в сфере государственного управления на региональную конкурентоспособность Санкт-Петербурга 107
3.2 Механизм повышения региональной конкурентоспособности на основе человеческого капитала в сфере государственного управления .118
3.3 Приоритетные направления дополнительного профессионального образования по развитию человеческого капитала в сфере государственного управления Санкт-Петербурга .137
Выводы по 3 главе .153
Заключение .156
Список используемой литературы .160
