Введение
ГЛАВА 1. Концептуальные положения кадрового менеджмента 10
1.1. Теоретические основы кадрового менеджмента 10
1.2. Анализ опыта кадровой работы 37
1.3. Обоснование системы кадровой работы 48
ГЛАВА 2. Разработка методического обеспечения элементов подсистем кадровой работы 65
2.1. Методическое обеспечение программы адаптации сотрудника к новым социальным условиям 65
2.2. Методическое обеспечение подсистемы аттестации персонала 81
2.3. Методическое обоснование подсистемы анализа кадровой работы 97
ГЛАВА 3. Опыт использования системы кадровой работы 107
3.1. Особенности использования системы кадровой работы в муниципальных учреждениях 108
3.2. Результаты внедрения системы кадровой работы в коммерческих структурах 110
Заключение 121
Список литературы 124
Приложение 133
