Введение
Раздел 1. Анализ состояния вопроса и постановка задачи на исследование .
1.1 Анализ отечественных и зарубежных подходов к разработке 14 СУБТ.
1.2 Анализ существующих СУБТ на предприятиях машиностроения. 20 Раздел 2. Разработка Концепции СУБТ . 30
2.1 Обоснование Концепции. 30
2.2 Концепция СУБТ на предприятиях машиностроения. 32
2.2.1 Общая часть. 32
2.2.2 Цели, задачи и приоритеты Концепции. 33
2.2.3 Структура и содержание Концепции. 34
Раздел 3. Разработка структуры СУБТ , 42
3.1 Разработка организационной схемы СУБТ 42
3.2 Разработка структурной схемы СУБТ 47
Раздел 4 Экспресс-оценка риска на предприятиях машиностроения методами нейронных сетей (НС).
4.1 Преимущества НС для решения задачи оценки рисков. 51
4.2 Разработка процедуры анализа риска на основе экспертной оценки.
4.2.1 Механизм проведения экспертной оценки и формирование экспертной группы .
4.2.2 Разработка процедуры экспертизы 62
4.2.3 Выбор «входных» признаков для оценки риска. 73
4.3 Выбор топологии и обучение НС для оценки рисков. 80
Раздел 5, Управление персоналом в СУБТ. 84
5.1 Разработка структуры УП в АСУБТ на предприятиях 85
машиностроения.
5.1.1 Подходы к УП и его автоматизации и информатизации в СУБТ на предприятиях машиностроения.
5.1.2 Основные функциональные составляющие подсистемы УП в АСУБТ на предприятиях машиностроения.
5.1.3 Информационная схема автоматизированной системы УП на предприятиях машиностроения .
5.1.4 Выбор и формализация данных необходимых для работы подсистемы УП и её автоматизации и информатизации.
5.1.5 Организация и автоматизация процессов учета и контроля данных об обучении, аттестации и проверке знаний персонала по безопасности труда.
5.1.6 Организация и автоматизация процессов проведения, оценки и учета результатов противоаварийных тренировок персонала.
Раздел 6 Автоматизация и информатизация процесса управления персоналом на предприятиях машиностроении .
6.1 Выбор и обоснование методики, критериев и показателей оценки персонала.
6.2 Разработка содержания и структуры баз данных и баз знаний и алгоритма работы подсистемы управления персоналом в АСУБТ на
преді [риятиях машиностроения.
6.3 Разработка методического обеспечения процесса 121
информатизации управления персоналом в автоматизированной
системе управления безопасностью труда технологии решения ситуационных задач управления.
6.3.1 Разработка программного продукта и методических указаний 121 по работе с ним.
6.3.2 Разработка проекта типового стандарта предприятия по 4 управлению персоналом в АСУБТ на предприятиях предприятих машиностроения.
Раздел 7. Разработка формально-логической модели управления 126 персоналом на предприятиях машиностроения .
7.1. Выбор и адаптация математического аппарата для разработки формально-логической модели управления персоналом на предприятиях машиностроения.
7.2. Разработка формально-л отческой модели управления персоналом на предприятиях машипосгроения в СУ ОТ.
7.3 Разработка методических рекомендаций по использованию 151
формально-логической модели управлении персоналом в СУОТ на
предприятиях машиностроения.
Раздел 8 Ситуационные задачи управления ОТ и их решение . 153
8.1 Необходимость адаптации и интеллектуализации существующей 153 системы управления для решения СЗУ.
8.2 Ситуационные задачи управления безопасностью труда. 160
8.3 Особенности применения ситуационного подхода при 173 ироскіироваиии СУБТ.
8.4 Концепция анализа и решения ситуационных задач управления 178 при управлении безопасностью труда на предприятиях машиностроения.
8.5 Исследование закономерностей возникновения управленческих 181 ситуаций при управлении безопасностью труда на предприятиях машиностроения.
8.5.1 Уровень разработки методов и средств анализа ситуаций. 181
8.5.2 Классификация управленческих ситуаций возникающих при 190 управлении безопасностью труда па предприятиях машипосгроения.
8.5.2.1 Классификационные признаки ситуаций. 191
8.5.2.2 Описание ситуаций. 198
8.6 Повышение надежности (эффективности) управления охраной 5 труда на предприятиях машиностроения.
8.6.1. Методическое обеспечение информатизации управленческой деятельности и оценка его влияния па эффективность функционирования СУ ОТ.
Раздел 9 Исследование закономерностей формирования управленческих процедур охраной труда на предприятиях машиностроения .
9.1. Описание процесса формирования управляющих воздействий в СУОТ на предприятиях машиностроения.
9.1.1. Основные свойства СУОТ и процесса синтеза управляющих воздействий в нижестоящем управляющем элеметпе.
9.1.2. Основные свойства СУОТ и процесса управляющих воздействий в вышестоящем управляющем элементе. Адаптация
СУОТ к возникающим ситуациям.
9.2. Стратегии разрешения ситуаций и типизация ЭЦСУ в СУОТ на предприятиях машиностроения
9.3. Типизация ЭЦСУ охраной труда. 231
9.4. Типизация управленческих процедур в соответствии с используемыми методами разрешения ситуаций в СУОТ па предприятиях машиностроения.
9.4.1. Формирование операционных цепей управления для различных методов разрешения ситуаций.
9.4.2. Систематизация и взаимосвязь критериев выбора управленческих процедур в СУОТ на предприятиях машиностроения.
9.4.3.Формирование управленческих процедур возникающих в 254
процессе управления охраной труда на предприятиях
машиностроения.
9.4.4. Типизация управленческих процедур в соответствии с 257
используемыми критериями выбора.
Раздел 10, Исследование методов проектирования технологии управления охраной груда на предприятиях машиностроения .
10.1. Технология решения СЗУ охраной труда. 265
10.2. Этапы проектирования СУОТ. 271
10.3. Разработка элементов персональной интеллектуальной информационной системы (ПИИС)для компьютерной реализации технологии решения СЗУ.
Заключение 279
Список использованных источников 280
