Введение
Глава 1 Методологические и теоретические основы управления кадрами среднего звена внешнеторговой организации 15
1.1 Методологические основы исследования проблем управления кадрами организации 15
1.2 Основные теоретические подходы к определению сущности управления кадрами среднего звена 19
1.3 Специфика труда менеджера в сфере внешней торговли как фактор управления кадрами среднего звена внешнеторговой организации 28
1.4 Значение и роль руководителя среднего звена для успешного функционирования внешнеторговой организации 41
Глава 2 Современные требования и компетенции руководителей среднего звена российских внешнеторговых организаций 52
2.1 Требования к руководителям среднего звена в сфере внешней торговли в условиях модернизации экономики 51
2.2 Ключевые управленческие компетенции руководителей среднего звена российских внешнеторговых организаций 64
2.3 Анализ современного состояния и уровня подготовки руководителей среднего звена российских внешнеторговых организаций 77
2.4 Мировая и отечественная практика подготовки и развития руководителей среднего звена 86
Глава 3 Разработка инструментов управления кадрами среднего звена внешнеторговой организации и технологии их применения 101
3.1 Обоснование и построение современной модели управления кадрами среднего звена внешнеторговой организации 101
3.2 Формирование и развитие кадрового резерва внешнеторговой организации как инструмент повышения управленческого потенциала внешнеторговой организации 117
3.3 Развитие системы оценки менеджеров среднего звена как инструмент поддержания необходимого управленческого уровня руководителей внешнеторговых организации 126
Заключение 148
Список использованной литературы
