Введение
Глава 1. Анализ управления кадровым потенциалом таможенных органов государств-членов Евразийского экономического союза 13
1.1. Система управления кадровым потенциалом и состояние методического инструментария его оценки в таможенных органах государств–членов ЕАЭС 13
1.2. Международный опыт разработки методического инструментария оценки кадрового потенциала на основе компетентностного подхода 35
Глава 2. Разработка теоретических и методологических положений оценки компетентностного потенциала персонала таможенных органов 39
2.1 Концептуальные положения компетентностного подхода к профессиональной подготовке и оценке персонала таможенных органов государств-членов ЕАЭС 39
2.2 Порядок обоснования и проведения анализа компетентностного потенциала персонала таможенных органов государств-членов ЕАЭС 52
2.3 Методика оценки компетентностного потенциала персонала таможенных органов государств-членов ЕАЭС 56
Глава 3. Формирование практических рекомендаций по совершенствованию управления кадровым обеспечением таможенных органов государств-членов ЕАЭС 100
3.1 Рекомендации по оценке компетентностного потенциала персонала на стадиях его формирования, использования и развития 100
3.2 Стратегия всестороннего непрерывного опережающего развития компетентностного потенциала персонала таможенных органов государств-членов ЕАЭС 103
3.3 Направления совершенствования кадрового потенциала таможенных органов государств–членов ЕАЭС с учетом предложенного методического инструментария 115
Заключение 134
Список литературы 136
Приложения 147
