Введение
Глава 1. Социально-трудовые отношения в сфере нестандартных форм занятости населения 10
1.1. Рынок труда как форма социально-трудовых отношений в РФ 10
1.2. Нестандартные формы занятости в решении социально-экономических проблем 19
1.3. Применение нестандартных форм занятости в организации деятельности дистрибьюторских сетей 23
Глава 2. Организация управления персоналом дистрибьюторских сетей предприятий 36
2.1. Основные факторы, влияющие на эффективное выполнение функциональных обязанностей персоналом 36
2.3. Исследование личностно-деловых качеств персонала 53
2.4. Анализ влияния ритмичности, интенсивности работы и мотивации персонала на развитие дистрибьюторской сети предприятия 79
Глава 3. Совершенствование организации управления персоналом дистрибьюторских сетей предприятия 92
3.1. Рекомендации по организации управления функциональной деятельностью дистрибьюторов 92
3.2. Рекомендации по профессиональному развитию персонала 103
3.3. Методика оценки качества выполнения функциональных обязанностей персоналом и результаты внедрения рекомендаций 119
Заключение 129
Список источников и литературы 139
Приложения 153
