Введение
1 Концептуальные основы и специфика национальной модели корпоративного управления 14
1.1 Теория агентских отношений как парадигма исследования корпоративного управления 14
1.2 Управленческая теория как парадигма исследования корпоративного управления 39
1.3 Российские особенности корпоративных конфликтов в контексте агентской проблемы 44
2 Исследование антикризисного потенциала системы корпоративного управления в России 57
2.1 Анализ динамики развития российского корпоративного сектора 57
2.2 Классификация и мониторинг кризисов в модели корпоративного управления 65
2.3 Управление кризисными состояниями корпоративной формы бизнеса 74
3 Стратегические направления и инструментарий превентивного антикризисного управления корпоративными образованиями 83
3.1 Медиативные технологии в превентивном управлении корпоративными конфликтами 83
3.2 Кодексы корпоративного управления как инструмент предупреждения кризисов в корпоративных образованиях 92
3.3 Корпоративная социальная ответственность как фактор управления корпоративными конфликтами и кризисами 101
3.4 Антикризисная компонента корпоративной культуры 109
Заключение 128
Список литературы 133
