Введение
ГЛАВА 1. Развитие как универсальная потенциальная парадигма функционирования социально- экономических систем 22
1. 1. Эволюция понятия развития в философской мысли 22
1.2. Метапарадигмы современного развития 36
ГЛАВА 2. Эволюция парадигмы экономической теории 46
2.1. Структура парадигмалъных оснований экономической теории и ее эволюция вШІ-ХХІвв. 46
2. 1. 1. Общая характеристика основных экономических концепций XVII-XXI вв., имеющих парадигмальную специфику 46
2. 1.2. Ключевые составляющие парадигмальной «решетки» различных теорий 70
2. 1. 3. Схема парадигмалъных оснований модели «Homo economicus» 71
2.2. Принципиальные контуры экономической теории с позиции парадигмы развития 78
2. 2. 1. Специфика природы цикличности развития социально-экономических систем 78
2. 2. 2. Экономическое развитие и экономический рост 94
2. 2. 3. Контуры парадигмалъных оснований модели человека «Homo maximus» 102
2.3.Проблемы существующих теорий развития социально-экономические систем (микроуровень) 105
2. 3. 1. Природа фирмы в западной экономической науке 105
2 .3. 2. Развитие как основная цель предприятия 119
ГЛАВА 3. Теория развития социально-экономических систем 131
3.1. Исследование возможности применения квантово-механического подхода к развитию социально-экономических систем 131
3. 2. Эгрегор как архетипический инструмент удовлетворения потребностей .141
3. 2. 1. Сущность эгрегора 141
3. 2. 2. Пирамида потребностей и потоки энергии 146
3. 3.Приматы, моделирование и критерии развития социально-экономических систем 153
ГЛАВА 4. Методология управления развитием предприятия 172
4.1. Математическое моделирование социально-экономических систем с использованием квантово-механического подхода 172
4.2. Принципиальные алгоритмы управления развитием предприятия. Определение матрицы допустимых стратегий 193
4.2. 1. Оценка квантового потенциала развития предприятия 193
4 .2. 2. Нормирование уровней квантового потенциала развития предприятия и определение принципиальных стратегий управления 201
ГЛАВА 5. Исследовательская программа обеспечения управления развитием предприятия 221
5.7. Типология эгрегориалъных принадлежностей персонала предприятия 221
5. 1. 1. Краткая характеристика эгрегориальных личностей 221
5. 1.2. Выявление эгрегориальной лидерской группы 230
5. 2. Методика томографии индивидуальных квантовых моделей персонала 238
5. 3. Алгоритм исследования квантового потенциала разеития предприятия .251
ГЛАВА 6. Итоги эксперимента по применению квантово- механического подхода к развитию предприятия 263
6.1. Исследовательская программа и порядок проведения эксперимента 263
6.2. Формирование и исследование матриц допустимых стратегий развития..211
6.2.1. Определение целевой функции управления на основе фактического и нормативного значений квантового потенциала развития предприятия 279
6.2.2. Выбор принципиальных стратегий управления 284
Заключение 289
Список литературы
