Введение
Глава 1. Теоретические основы развития управленческого персонала на основе концепции конкурентоспособности 10
1.1 Социально-экономическая сущность развития управленческого персонала 10
1.2 Сущность концепции конкурентоспособности управленческого персонала 25
1.3 Реализация концепции конкурентоспособности в системе развития управленческого персонала 40
Глава 2. Организационно-экономический анализ развития управленческого персонала банковской сферы 52
2.1 Приоритеты и тенденция формирования трудового потенциала управленческого персонала банковской сферы 52
2.2 Анализ организационных подходов к развитию управленческого персонала банка 66
2.3 Детерминанты развития управленческого персонала банка 85
Глава 3. Реализация концепции конкурентоспособности управленческого персонала 101
3.1 Методический подход к оценке внутриорганизационной конкурентоспособности руководителя 101
3.2 Методические основы стратегического развития управленческого персонала 119
3.3 Методический подход к оценке эффективности развития управленческого персонала 133
Заключение 144
Список использованных источников 151
