Введение
1. Теоретико-методические аспекты исследования мотивационной функции оплаты труда в финансово- кредитной сфере 14
1.1 Теоретические взгляды на сущность и методы мотивации персонала 14
1.2 Исследование функций и экономических моделей оплаты труда как основного элемента системы мотивации 25
1.3 Обзор ключевых аспектов мотивации персонала в финансово-кредитной сфере 39
2. Анализ экономических моделей оплаты труда как основного инструмента мотивации банковских сотрудников 58
2.1 Сравнительный анализ экономических моделей оплаты труда, применяющихся в практике российских банков 58
2.2 Анализ и оценка мотивационной функции оплаты труда работников финансово-кредитной сферы 70
3. Трансформация модели оплаты труда в финансово- кредитной сфере для усиления ее мотивационной функции 89
3.1 Основы формирования эталонной системы мотивации и оплаты труда персонала финансово-кредитной сферы с точки зрения системного подхода 89
3.2 Совершенствование модели оплаты труда банковских работников путем применения поэтапно-циклической системы 104
3.3 Применение информационных технологий в коммерческом банке для реализации мотивационной функции оплаты труда 127
Заключение 137
Литература 143
Приложения 161
