Введение
1. Теоретико-концептуальные основы исследования процессов регулирования трудовых отношений в учреждениях здравоохранения
1.1. Современные тенденции в изменении системы регулирования трудовых отношений в учреждениях здравоохранения
1.2. Рыночные и нерыночные механизмы регулирования трудовых отношений в учреждениях здравоохранения
1.3. Особенности регулирования трудовых отношений в учреждениях здравоохранения в рамках проектов партнерства государства и бизнеса
2. Оценка эффективности регулирования трудовых отношений в учреждениях здравоохранения при реализации партнерских взаимодействий
2.1. Эффекты партнерских взаимодействий государства и бизнеса в системе регулирования трудовых отношений в учреждениях здравоохранения
2.3. Разработка и апробация инструментария оценки эффективности регулирования трудовых отношений в учреждениях здравоохранения
2.3. Когнитивный подход к проведению факторного анализа эффективности регулирования трудовых отношений в учреждениях здравоохранения
3. Организационно-информационные инструменты управления развитием трудовых отношений в учреждениях здравоохранения
3.1. Функционально-иерархическая модель мониторинга трудовых отношений в проектах партнерства государства и бизнеса в здравоохранении
3.2. Инструментарно-методическое обеспечение процесса мониторинга трудовых отношений в учреждениях здравоохранения
3.3. Технологии обработки данных для выявления скрытой информации об эффектах партнерских взаимодействий в здравоохранении
Заключение 168
Список использованных источников
