Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методологический анализ представлений о рабочих 27
1.1. Генезис взглядов на рабочих в отечественной научной литературе 27
1.2. Системные исследования рабочих в современной социологии 43
1.3. Рабочие как актор российской модернизации 71
ГЛАВА II. Основные подходы к анализу ресурсов рабочих в современной науке 92
2.1. Ресурсный подход в социологии и классификация ресурсов современного рабочего 92
2.2. Модели ресурсности рабочих в условиях российской модернизации 106
2.3. Методика и инструментарий эмпирической оценки ресурсности рабочих в условиях модернизации 122
ГЛАВА III. Степень актуализированности и взаимной конвертируемости ресурсов рабочих в условиях российской модернизации 139
3.1 Квалификационный и информационно-инновационный ресурсы как основные компоненты формирования ресурсности рабочих в условиях первичной и вторичной модернизации 139
3.2. Экономический, властный, личностный, социальный, биологический и ценностный ресурсы как ресурсы второго уровня у современных рабочих в условиях модернизации 159
3.3. Зависимость ресурсности рабочих от сферы хозяйственной деятельности, региона и формы собственности предприятия 178
3.4. Модель анализа ресурсности рабочих на примере промышленного предприятия 197
ГЛАВА IV. Рабочая молодежь как потенциально более высокоресурсная группа рабочих в условиях модернизации 224
4.1. Причины утраты престижа рабочих специальностей среди молодежи,
способы преодоления негативной тенденции 224
4.2. Сравнительный анализ ресурсности российской молодежи и рабочей молодежи 243
4.3. Приоритетные позиции и проблемные зоны ресурсности рабочей молодежи и старших возрастных групп рабочих 257
Заключение 277
Библиография 283
