Введение
РАЗДЕЛ I. Сущность и значение повышения эффективности труда 13
Глава 1. Методологические основы оценки и воздействия на эффективность труда в рыночных условиях хозяйствования 13
1. Экономический рост как цель общественного производства 13
2. Рыночные механизмы воздействия на экономические интересы субъектов рынка и проблемы их задействования 25
3. Тенденции производительности труда на переходном этапе крынку и пути их изменения 41
Глава 2. Безработица, как результат постоянного нарушения равновесия на рынке труда 54
1. Безработица, ее виды и связь с циклическим развитием производства 54
2. Методологические основы регулирования рынка, ускорения
восстановления его равновесного состояния .; 64
РАЗДЕЛ II. Социальные и организационные факторы повышения эффективности труда 80
Глава 3. Современные тенденции развития организации труда 84
1. Концептуальные и функциональные основы организации труда 84
2. Организационное обеспечение экономического и социального у, развития на микроуровне 87
3. Интеграционные процессы в организации труда 91
4. Организация и технологизация трудовых процессов 103
5. Повышение профессионального мастерства работников и стимулирование их творчества 107
Глава 4. Роль и место нормирования труда в повышении его эффективности 113
1. Анализ состояния нормирования труда в промышленности и факторов, его обусловливающих 113
2. Нормирование труда как стимулятор роста его эффективности 119
3. Нормирование труда как стимулятор роста его оплаты 132
Глава 5. Некоторые методологические проблемы разработки и применения норм труда в рыночной экономике 137
1. Сущность, принципы и методы комплексного обоснования норм затрат труда при их установлении 137
2. Интенсивность труда и нормирование трудовых процессов 153
3. Методологические подходы к определению интенсивности труда 160
Глава 6. Условия и охрана труда - фактор его эффективности 165
1. Экономические аспекты условий и охраны труда на уровне организации (предприятия) 165
2. Условия труда и трудовая активность работника 172
3. Защита работников от профессионального риска и эффективность использования рабочего времени 185
Глава 7, Мотивациоиное управление как метод повышения эффективности использования рабочей силы 194
1. Некоторые тенденции в изменении подходов к мотивационному управлению экономикой 194
2. Мотивация труда. Сущность, Структура. Характеристики 202
3. Динамика мотивации труда в период рыночных реформ 211
4. Основные направления повышения эффективности труда в период становления рыночных отношений 223
РАЗДЕЛ III. Организационно-методические основы повышения эффективности труда 231
Глава 8. Методические подходы к анализу резервов и оценке социально- экономической эффективности улучшения организации, условий труда и социальной инфраструктуры на предприятии 231
1. Основные методические положения по вовлечению и реализации внутренних резервов повышения эффективности труда на предприятиях (организациях) 231
2. Методы оценки социально-экономической эффективности улучшения организации и условий труда на предприятии 243
3. Общие подходы к оценке социально-экономической эффективности инвестиций в социальную инфраструктуру предприятий 248
Глава 9. Роль государственных управленческих структур социально- трудовой сферы в организационном, правовом и методическом обеспечении повышения эффективности труда 252
1. Функциональные задачи государственных органов по труду в формировании социальной политики, обеспечивающей повышение эффективности труда 254
2. Разработка государственных целевых программ по развитию социально-трудовой сферы и их влияние на повышение эффективности труда
в национальной экономике России 267
3. Передовой опыт в деятельности государственных органов по труду и повышение эффективности экономики 279
4. Совершенствование колдоговорного регулирования с целью усиления его воздействия на достижение высокой эффективности трудовой деятельности 288
Заключение... 300
Список литературы
