Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы функционирования рынка высококвалифицированного труда 10
1.1. Современные тенденции социально-трудовой сферы. Цена труда и стоимость рабочей силы 10
1.2. Основные закономерности функционирования рынка труда в неоклассической однопериодной модели 20
1.3. Человеческий капитал и однопериодная модель рынка труда 31
1.4. Цена труда - источник информации о доходности инвестиций в человеческий капитал. Человеческий капитал и сегментация рынка труда 45
Выводы к главе 1 51
ГЛАВА 2. Конъюнктура российского рынка труда 55
2.1. Цена труда - источник информации о доходе работающих по найму 55
2.2. Цена труда работников наукоемких производств - источник информации о ценности высококвалифицированного труда 65
2.3. Цена труда - источник информации о соответствии трудового усилия и оплаты труда 76
2.4 Цена труда - источник информации об уровне издержек работодателей на содержание рабочей силы 84
Выводы к главе 2 89
ГЛАВА 3. Государственное регулирование воспроизводства человеческого капитала в россии и ценовой механизм 91
3.1. Уровень развития человеческого капитала как критерий социально-экономической реформы 91
3.2. Стимулирование спроса на высококвалифицированный труд 97
3.3. Стимулирование предложения высококвалифицированного труда 103
3.4. Принципы формирования эффективного вознаграждения за труд 111
Выводы к главе 3 118
Заключение 121
Литература
