Введение
Глава 1. Теоретико-методологический подход к исследованию
1.1.Действующий субъект в советском модерне: поиск подхода к исследованию
1.2.Системные концепции как отражение процессов формализациижизнедеятельности социума
1.3. Человек в технологической среде: особенности рефлексии, свободы и идентичности
1.4. Теория социального действия, эволюция актора и глобальное измерение технологической системы
1.5. Понятийный аппарат
1.6. Информационная база и методы исследования
Глава 2. Традиции реформирования управления в России
2.1. Реформы Петра I. Детерминизм объективных обстоятельств и роль
личности в истории
2.2. Отмена крепостного права и земская реформа. Проектирование будущего
2.3. Советская индустриализация Выводы
Глава 3. Пространство свободы в структуре управления
3.1. Позиция профессионала в системе управления: между приказом и ответственностью
3.2. Внутренние регуляторы профессиональной активности
3.3. Актор в пространстве свободы: парадигма действия
3.4. Действия актора за пределами профессиональной автономии Выводы
Глава 4. От регламента к хаосу: действующий субъект в системной аварии
4.1. Границы профессиональной свободы в условиях системной аварии (на примере Чернобыльской катастрофы)
4.2. Актор в ситуации поставарийного хаоса
4.3. Пределы алгоритмизированного действия: авария на АЭС Фукусима-1 Выводы
Глава 5. Воспроизводство актора в СССР: институты социализации
5.1.Социализация вне системы: семейное воспитание и кодекс улицы
5.2. Социализация внутри системы: учреждения образования Выводы
Глава 6. Активизм профессионалов в условиях постсоветских реформ управления
6.1. Управление в эпоху рыночных реформ 1990-х: коммерциализация и деиндустриализация
6.2. Роль актора в управлении в условиях глобализации: противодействие и/или адаптация
6.3. Роль российской провинции в сохранении традиционной парадигмы социального действия в системе управления
Выводы
Заключение Приложение
