Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические аспекты управления трудовым пенциалом безработных региона 14
1.1. Трудовой потенциал в системе смежных категорий. Сущность и особенности трудового потенциала безработных 14
1.2. Трудовой потенциал: структурные компоненты, способы оценки, факторы формирования 27
1.3. Управление трудовым потенциалом безработных Забайкальского края как социальный институт 39
ГЛАВА 2. Cостояние трудового потенциала забайкальского края и оценка системы управления трудовым потенциалом безработных 48
2.1. Развитие трудового потенциала на территории Забайкальского края 48
2.2. Анализ экспертного опроса центров занятости населения Забайкальского края 69
ГЛАВА 3. Рекомендации по совершенствованию системы государственного и муниципального управления трудовым потенциалом безработных Забайкальского края 86
3.1. Адаптация концепции трудового потенциала безработных к процессу профилирования безработных 86
3.2. Результаты оценки трудового потенциала безработных Забайкальского края 109
3.3. Выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовым потенциалом безработных Забайкальского края 127
Заключение 134
Список литературы 137
