Система поддержки принятия решений в процессах управления мотивацией труда наемных работников

Кетько, Наталия Владимировна. Система поддержки принятия решений в процессах управления мотивацией труда наемных работников : диссертация ... доктора экономических наук : 08.00.13 / Кетько Наталия Владимировна; [Место защиты: Волгогр. гос. техн. ун-т].- Волгоград, 2013.- 338 с.: ил. РГБ ОД, 71 15-8/164
Автор
Кетько, Наталия Владимировна
Год
2013
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Раздел 1. Теория и методология оценки мотивации труда наемных работников на предприятии 14
Глава 1. Мотивация как элемент системы принятия управленческих решений на предприятии 14
1.1. Эволюционный анализ зарубежных и отечественных теорий мотивации труда наемных работников и возможностей оценки ... 14
1.2. Системный подход, как инструмент управления мотивацией труда 24
1.3. Подсистема мотивации труда: состав и структура 32
Глава 2. Концепция и методология поддержки процедур принятия решений в процессе управления мотивацией труда наемных работников 40
2.1. Концепция управления мотивацией трудовой деятельности наемных работников в России в современных экономических условиях 40
2.2. Методология оценки и инструментальной поддержки процедур принятия решений в процессе управления мотивацией труда наемных работников на предприятии 46
Раздел 2. Разработка системы поддержки процедур принятия решений в процессе управления мотивацией труда наемных работников на предприятии. 82
Глава 3. Разработка системы поддержки процедур принятия решений (СГТПР) в процессе управления мотивацией труда на предприятии 82
3.1. Основные элементы СППР... 86
3.2. Структура базы данных СГШР 89
3.3. СГШР в процессе управления мотивацией труда на предприятии 96
Глава 4. Разработка алгоритма оценки мотивации труда на предприятии 103
4.1. Методика оценки мотивов по значимости для сотрудников 103
4.2. Методика согласования ранжированного ряда мотивов сотрудников с основными целями и направлениями развития предприятия 133
4.3. Формирование структурно-иерархической модели: основные понятия и классификация 141
Глава 5. Разработка алгоритма формирования подсистемы воздействий 166
5.1. Подсистема воздействий как элемент системы мотивации. 166
5.2. Стратегия мотивации: цели и задачи. Экономическая целесообразность разработки и применения 170
5.3. Алгоритм формирования подсистемы воздействий: политика и стратегия мотивации 184
Глава 6. Разработка алгоритма оценки эффективности управления мотивацией труда на предприятии 234
6.1. Подсистема индикаторов: структура и основное назначение... 234
6.2.Алгоритм оценки (контроля) эффективности управления подсистемой мотивации как элемента системы поддержки принятия решений на предприятии 238
Заключение 259
Список использованных источников 264
Приложения

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Копосов, Василий Игоревич
Количество страниц
Год
2013
99 000 UZS
Автор
Костров, Иван Александрович
Количество страниц
Год
2013
99 000 UZS
Автор
Костерин, Сергей Геннадьевич
Количество страниц
Год
2013
99 000 UZS
Автор
Катков, Владислав Александрович
Количество страниц
Год
2013
99 000 UZS
Автор
Макаревич, Лилия Олеговна
Количество страниц
Год
2013
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3