Введение
Глава I. Управленческая деятельность как предмет социально-философского анализа 11
І.І. Теоретико-методологические аспекты управленческой деятельности 11
1.2. Системная сущность, структурные элементы и функции управленческой деятельности 27
Глава II. Системный подход к моделированию и оптимизации управленческой деятельности 42
2.1. Типология управленческой деятельности и модели построения системы управления персоналом 42
2.2.Управленческие патологии и пути оптимизации управленческой деятельности 87
2.3.Прогнозирование как путь совершенствования управленческой деятельности 104
Заключение 129
Примечания 134
Библиография
