Введение
1. Сущность и объективные предпосылки развития коллективных форм организации труда 14
1.1. Сущность, роль и особенности организации коллективного труда на современном этапе 14
1.2. Теоретический анализ существующих форм организации коллективного труда 24
1.3. Основные принципы и направления совершенствования механизма управления коллективными формами организации труда на предприятии 38
2. Анализ существующих форм организации коллективного труда на предприятии в современных условиях 53
2.1. Анализ существующих форм организации коллективного труда на предприятиях сельхозмашиностроения 53
2.2. Мотивационные факторы, влияющие на поведение работника в процессе трудовой деятельности 67
2.3. Методика оценки социально-экономической эффективности механизма управления коллективными формами организации труда 79
3. Организационно-экономическая модель управления ресурсами как основа развития предприятия 103
3.1. «Организационно-экономическая модель» управления ресурсами на уровнях бригады, участка и завода 105
3.2. Принятие решений на основе организационно-экономической модели 135
3.3. Социальная ответственность предприятия в системе социального партнерства как фактор активности работающих 150
3.4. Социально-экономическая эффективность от внедрения организационно-экономической модели управления коллективными формами организации труда и ресурсами в целом 165
Заключение 171
Библиографический список 176
Приложения 189
