Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования социально-культурной деятельности как ресурса трудовой мотивации персонала 12
1.1. Эволюция управленческой мысли о мотивации к труду 12
1.2. Современное понимание содержания мотивационного процесса и механизмов его осуществления 28
1.3. Анализ основных мотивационных теорий 44
1.4. Организация досуга как альтернативный способ мотивации к труду в современном управлении персоналом 73
Выводы по 1 главе 87
Глава 2. Социокультурная деятельность как ресурс трудовой мотивации 89
2.1. Мотивационный потенциал социально-культурной деятельности 89
2.2. Концепция социально-культурной деятельности как ресурса трудовой мотивации персонала 105
Выводы по 2 главе 134
Глава 3. Организация социально-культурной деятельности педагогического коллектива 137
3.1. Возможность и необходимость организации социально-культурной деятельности педагогического коллектива с целью улучшения мотивационнои среды 137
3.2. Использование мотивационного потенциала социально-культурной деятельности в практике управления педагогическими организациями 150
3.3. Организация социально-культурной деятельности в педагогических организациях 159
Выводы по формирующему эксперименту 179
Выводы по 3 главе 181
Заключение 183
Список литературы Приложение
