Введение
Глава 1. Теоретические подходы к изучению феномена стресса на работе и построение концептуальной модели социальной детерминированности стресса на работе 13
1 Основные подходы к концептуализации рабочего стресса в рамках биологии и психологии 13
2 Организационный подход. Социальная природа и организационные факторы стресса на работе 26
3 Социально-организационный подход. Стресс на работе как социально конструируемый феномен 42
4 Обоснование концептуальной модели социальной детерминированности стресса на работе 49
Глава 2. Методология исследования стресса на работе как социального феномена в кросс-культурной перспективе 59
1 Методология и методы эмпирических исследований стресса на работе 59
2 Преимущества стратегии кейс-стади при сравнительном исследовании стресса на работе 67
3 Теоретические и методологические аспекты сравнительного кейс-стади трудовых организаций 74
4 Методология исследования феномена стресса на работе в кросс-культурной перспективе 81
Глава 3. Результаты апробации концептуальной модели социальной детерминированности стресса на работе на материале сравнительного исследования ИТ-фирм России и Франции 97
1 Особенности социального конструирования стресса на работе в России и Франции: институциональный контекст, организационный контекст, контекст рабочего места .97
2 Национальные особенности восприятия стресса на работе 135
3 Стратегии совладания со стрессом 142
Заключение 158
Литература 162
