Введение
Глава I. Социально-ориентированное управленческое консультирование в системе социального управления: теоретико-методологические проблемы . 18-54
1.1. Социально - ориентированное управленческое консультирование: связь и соотношение с другими видами управленческого консультирования 18-25
1.2. Факторы, обусловившие потребность в социально-ориентированном управленческом консультировании 25-35
1.3. Методы и технологии социально-ориентированного управленческого консультирования 38-51
Глава II. Социально-ориентированное управленческое консультирование в системе социально-трудовых отношений 52-125"
2.1. Социально-ориентированное управленческое консультирование как инструмент формирования и развития корпоративной культуры нового типа 53-19
2.2. Социально-ориентированное управленческое консультирование и формирование принципов социального партнерства в организации 80-100
2.3. Урегулирование конфликтов в современной организации в контексте деятельности специалиста социально-ориентированного управленческого консультирования 100-125
Заключение 126-13:0
Список использованной литературы 131-143
