Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования особенностей управленческого взаимодействия в территориально разделённых командах .
1.1 Управленческое взаимодействие как социально- с.П психологическая проблема .
1.2 Социально-психологическая характеристика процесса управленческого взаимодействия в команде специалистов.
1.3 Модель организации управленческого взаимодействия в территориально разделённых командах.
Глава 2. Особенности управленческого взаимодействия в территориально разделённой команде .
2.1 Методика организации исследования социально- психологических особенностей управленческого взаимодействия в территориально разделённых командах .
2.2 Дифференциация форм управленческого взаимодействия при командной организации совместной деятельности.
2.3 Факторы эффективного управленческого взаимодействия в территориально разделенной команде .
Глава 3. Пути и методы повышения эффективности управленческого взаимодействия в территориально разделенной команде .
3.1 Условия повышения эффективности управленческого взаимодействия в территориально разделённых командах
3.2 Экспериментальная апробация путей повышения эффективности управленческого взаимодействия в территориально разделённой команде.
Заключение. с.129
Список литературы. с.137
Приложение.
