Введение
Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки исследования команды во взаимосвязи с характеристиками организационной культуры 15
1.1. Социально-психологические основы изучения команды в трудах отечественных и зарубежных исследователей 15
1.2. Теоретические подходы к изучению организационной культуры как условию эффективности командного взаимодействия 35
1.3. Концептуальная связь элементов организационной культуры и характеристик команды 56
Выводы по главе 1 74
Глава 2. Разработка программы социально-психологического обеспечения командного взаимодействия в контексте организационной культуры и ее методическое обеспечение 76
2.1. Теоретико-методологическое обоснование социально- психологического обеспечения командного взаимодействия 76
2.2. Разработка, описание модели социально-психологического сопровождения командного взаимодействия в организации 97
2.3. Теоретические подходы к оценке эффективности социально- психологического обеспечения командного взаимодействия 140
Глава 3. Социально-психологическое обеспечение командного взаимодействия 150
3.1. Особенности реализации программы по социально- психологическому обеспечению командного взаимодействия в зависимости от уровня командной ориентации 150
3.2. Анализ эффективности социально-психологического обеспечения командного взаимодействия 172
Выводы 183
Заключение 187
Литература 192
