Введение
Глава 1. Управление социальным развитием предприятия: сущность и методологические основы 11
1.1. Социальное развитие предприятия: сущность и основное содержание .11
1.2. Эволюция научных взглядов и подходов к постановке и решению проблем управления социальным развитием предприятия 28
1.3. Типология факторов социального развития предприятия 37
1.4. Современные методологические подходы к оценке уровня и основных показателей социального развития предприятия 48
Глава 2. Управление социальным развитием промышленных предприятий России 66
2.1. Оценка современного состояния социального развития российских промышленных предприятий 66
2.2. Необходимость усиления социальной направленности в деятельности предприятий 81
2.3. Неиспользованные резервы социального развития 92
Глава 3. Основные направления совершенствования механизма социального развития предприятия 101
3.1. Повышение эффективности управления человеческими ресурсами 101
3.1.1. Повышение мотивации труда работников предприятия 102
3.1.2. Участие работников в управлении предприятием 113
3.1.3. Становление системы социального партнерства
3.2. Осознание бизнесом и органами власти своей социальной ответственности перед предприятием и его работниками 122
3.3. Политика предпринимательского патернализма 131
3.4. Развитие системы повышения профессиональной квалификации персонала и его обучение основам управления и решения социальных вопросов предприятия 134
3.5. Новые требования к разработке социального кодекса и социального паспорта предприятия в новых экономических условиях 142
Заключение 153
Список использованной литературы и источников 156
