Социальные факторы конфликтности в организациях (Социально-управленческий анализ на примере предприятий Белгородской области)

Русанова Татьяна Ивановна. Социальные факторы конфликтности в организациях (Социально-управленческий анализ на примере предприятий Белгородской области) : Дис. ... канд. социол. наук : 22.00.08 : Москва, 2004 232 c. РГБ ОД, 61:05-22/18
Автор
Русанова Татьяна Ивановна
Год
2004
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования социальных факторов конфликтности в организациях 12
1.1. Сущность и содержание социальных факторов конфликтности в организациях 12
1.2. Причины возникновения и динамика конфликтов в организациях 40
1.3. Характеристика основных социальных факторов конфликтности в организациях 77
Глава 2. Социально-управленческий анализ конфликтности в организациях 108
2.1. Управление социально-экономическими факторами конфликтности в организациях 108
2.2. Управление социально-демографическими факторами конфликтности в организациях 126
2.3. Управление социально-психологическими факторами конфликтности между руководителями и подчиненными 145
Глава 3. Основные направления предупреждения и разрешения конфликтов в организациях 162
3.1. Способы и приемы предупреждения конфликтов в организациях 162
3.2. Пути конструктивного разрешения конфликтов между руководителями и подчиненными 181
Заключение 203
Список литературы 206
Приложения 223

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Савина Людмила Ивановна
Количество страниц
Год
2004
99 000 UZS
Автор
Зубрилова, Надежда Александровна
Количество страниц
Год
2004
99 000 UZS
Автор
Сарафанов Владимир Иванович
Количество страниц
Год
2004
99 000 UZS
Автор
Захаров Сергей Николаевич
Количество страниц
Год
2004
99 000 UZS
Автор
Зимнев Владимир Дмитриевич
Количество страниц
Год
2004
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3