Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты формирования системы управления трудовым потенциалом научно-педагогического персонала вуза 11
1.1. Трудовой потенциал научно-педагогического персонала вуза в социально-экономических и управленческих науках 11
1.2. Системный подход к управлению трудовым потенциалом научно-педагогического персонала вуза 28
1.3. Программа социологического исследования трудового потенциала научно-педагогического персонала вуза 49
Выводы по 1 главе 56
ГЛАВА 2. Социологический анализ трудового потенциала научно-педагогического персонала вуза 58
2.1. Социальная диагностика трудового потенциала научно-педагогического персонала методом кластерного анализа 58
2.2. Социологическое исследование карьеры преподавателя вуза 68
2.3. Социологический анализ мотивационного потенциала педагогической деятельности 76
Выводы по 2 главе 85
ГЛАВА 3. Разработка социальной технологии развития трудового потенциала научно-педагогического песоналавуза 87
3.1. Социотехнологический подход к развитию трудового потенциала научно-педагогического персонала вуза 87
3.2. Разработка профессиограммы научно-педагогической деятельности и квалификационных характеристик и требований к научно-педагогическому персоналу вуза 96
3.3. Рекомендации по формированию резерва научно-педагогического персонала вуза 120
3.4. Управление деловой карьерой молодых преподавателей вуза 127
Выводы по 3 главе 143
Заключение 146
Список литературы 154
Приложения 170
