Социальные закономерности становления и развития отношений наёмного труда

Саакян Армен Коляевич. Социальные закономерности становления и развития отношений наёмного труда : диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.03 / Саакян Армен Коляевич; [Место защиты: С.-Петерб. ун-т экономики и финансов].- Санкт-Петербург, 2007.- 287 с.: ил. РГБ ОД, 71 07-22/81
Автор
Саакян Армен Коляевич
Год
2007
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Методологические аспекты перехода к отношениям наёмного труда 15
1.1. Хозяйственная деятельность и экономические трансформации с позиций артефактного опосредования 15
1.2. Наемный труд как фактор экономической культуры 26
1.3. Социокультурная интерпретация трансформаций в сфере труда 38
Глава 2. Государство и наемный труд в переходной экономике 56
2.1. Расширение рыночных отношений на сферу труда 56
2.2. Регулирование социально-трудовых отношений в основных направлениях современной экономической мысли 71
2.2.1. Марксизм и рыночные отношения в сфере труда 71
2.2.2. Удовлетворение социальных потребностей в различных моделях либерального подхода 86
2.2.3. Кейнсианская модель государственного регулирования и потребности населения 90
2.2.4. Проблема эксплуатации труда в переходной экономике 96
2.3. Переход от административных к социально-экономическим методам регулирования отношений наемного труда 99
Глава 3. Социодинамика перехода к отношениям наемного труда 118
3.1. Становление отношений наемного труда в контексте социокультурных изменений 118
3.1.1. Переход к обществу потребления как проблема социологии и социотехники 127
3.2. Удовлетворение потребностей на этапе перехода от советского патернализма к либеральной экономике 134
3.2.1. Переход к отношениям наемного труда в эмпирических исследованиях 136
3.3. Ценностно-мотивационный подход к управлению наемным трудом 155
Глава 4. Социально-экономическое исследование предыстории перехода к отношениям наемного труда 179
4.1. Общие положения концепции исследования 179
4.1.1. Основные элементы программы исследования 194
4.2. Социально-экономическое исследование внедрения хозяйственного расчета как первого этапа перехода к экономическому поведению 198
4.3. Изменение формы собственности предприятий и переход к отношениям наемного труда 204
Глава 5. Современное состояние отношений наемного труда (по результатам социально-экономического исследования) 224
5.1. Основные элементы программы исследования 224
5.2. Предмет, гипотезы и результаты исследования 253
Заключение 269
Библиографический список

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Таракановская Елена Витальевна
Количество страниц
Год
2007
99 000 UZS
Автор
Файзуллин Ильгиз Фанилевич
Количество страниц
Год
2007
99 000 UZS
Автор
Круглов Сергей Валерьевич
Количество страниц
Год
2007
99 000 UZS
Автор
Халикова Ания Манировна
Количество страниц
Год
2007
99 000 UZS
Автор
Хохлушина Екатерина Анатольевна
Количество страниц
Год
2007
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3