Введение
Глава I. МЕТОДОЛОГИЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА КАК ВЕКТОРА ОПТИМИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ
1. Оптимизация кадровой политики на муниципальном уровне как объект социологического анализа 18
2. Сущность и особенности социального менеджмента как направления оптимизации кадровой политики на муниципальном уровне 45
Глава II. ПРАКТИКА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА НАПРАВЛЕННОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ПРОЦЕССЕ ОПТИМИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ
3. Направленность векторной оптимизации муниципальной кадровой политики на цели социального менеджмента 81
4. Ограничения социального менеджмента как вектора оптимизации кадровой политики на муниципальном уровне 111
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 147
