Введение
Глава 1 Корпоративный дискурс как объект лингвистического анализа . 12-59
1.1 Корпоративная культура как социальный и языковой феномен 12-22
1.1.1 К истории понятия "корпоративная культура" 12-15
1.1.2 Основные модели корпоративной культуры 15-18
1.1.3 Корпоративный кодекс как артефакт корпоративной культуры 18-22
1.2 Корпоративный дискурс в контексте современных лингвистических исследований 22-56
1.2.1 Дискурс как единица современных лингвистических исследований 22-32
1.2.1 Понятие дискурса 22-24
1.2.1.2 Классификация дискурсов 24-30
1.2.1.3 Понятие корпоративного дискурса 30-32
1.2.2 Методология социопрагматического исследования корпоративного дискурса 32-56
1.2.2.1 Основные направления прагматических исследований 32-38
1.2.2.2 Прагматика как теория значения высказывания 39-45
1.2.2.3 Прагматика как теория речевых актов 45-52
1.2.2.4 Прагматика как теория референции 52-56
Выводы к главе 1 57-59
Глава 2 Социопрагматический анализ американского корпоративного дискурса 60-145
2.1 Структура корпоративного дискурса в аспекте прагматики 60-106
2.1.1 Корпоративный дискурс как пропозициональная структура 60-64
2.1.2 Категория модальности в реализации иллокуций макро-речевых актов корпоративного дискурса 64-83
2.1.3 Категория референции в макро-речевых актах корпоративного дискурса 84-106
2.2 Действие прагматических принципов в корпоративном дискурсе.. 106-140
2.2.1 Действие принципа Кооперации в макро-речевых актах корпоративного дискурса 106-115
2.2.2 Действие принципа Вежливости в макро-речевых актах корпоративного дискурса 115-140
Выводы к главе 2 141-145
Заключение 146-149
Приложения 150-175
