Введение
Глава 1. Управление мотивацией в системе кадровой политики организации 11
1.1. Специфика персонала как объекта управления 11
1.2. Мотивация к труду: теоретические подходы и инструментарий 22
1.3. Развитие кадровой политики организации на основе включения в нее мероприятий по формированию мотивационного климата 39
Выводы по первой главе 50
Глава 2. Анализ влияния кадровой политики на достижение нефинансовых целей организации 53
2.1. Влияние качества работы железнодорожных бригад на безопасность перевозок 53
2.2. Разработка комплекса мер кадровой политики по обеспечению безопасности движения 63
2.3. Проблемы обеспечения надежности трудовых коллективов локомотивных бригад и инструментарий их разрешения 71
Выводы по второй главе 88
Глава 3. Разработка инструментов кадровой политики для малых трудовых коллективов (на примере локомотивных бригад) 90
3.1. Ключевые факторы мотивации работников локомотивных бригад 90
3.2. Учет требований к состоянию мотивационного климата при формировании кадровой политики организации 120
3.3. Оценка экономического эффекта от реализации предлагаемых мер и инструментов кадровой политики 131
Выводы по третьей главе 136
Заключение 139
Список источников
