Введение
ГЛАВА I. Теоретические подходы к управлению человеческим капиталом 10
1.1 Человеческий капитал как основной фактор инновационного развития 10
1.2 Система управления человеческим капиталом 27
1.3 Методы оценки человеческого капитала 38
ГЛАВА II. Оценка человеческого капитала в интересах инновационного развития предприятий (на примере забайкальского края) 53
2.1 Оценка инновационного развития Забайкальского края 53
2.2 Особенности управления человеческим капиталом предприятий Забайкальского края 66
2.3 Анализ применимости существующих методов оценки человеческого капитала в интересах инновационного развития на микроуровне 84
ГЛАВА III. Совершенствование методов оценки как элемента системы управления человеческим капиталом 97
3.1 Новый подход к методам оценки человеческого капитала 97
3.2 Апробация предложенных методов оценки человеческого капитала в интересах инновационного развития 104
3.3 Механизм управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития предприятий 117
Заключение 126
Библиография 132
