Введение
Глава 1. Теоретические основы взаимосвязи оплаты и стимулирования труда с реинжинирингом бизнес-процессов 8
1.1. Оплата и стимулирование труда в переходной экономике 8
1.2. Сущность реинжиниринга бизнес-процессов 24
1.3. Проблемы ориентации оплаты труда на бизнес-процессы предприятия 39
Глава 2. Анализ проблем оплаты труда при изменениях бизнес-процессов предприятия .. 53
2.1. Закономерности динамики оплаты и стимулирования труда 53
2.2. Анализ процессов оплаты и стимулирования труда . 62
2.3. Социальные закономерности оплаты и стимулирования труда 71
Глава 3. Методические рекомендации по совершенствованию оплаты и стимулирования труда . 80
3.1. Влияние бизнес-процессов на оплату и стимулирование труда 80
3.2. Оплата и стимулирование труда в условиях реинжиниринга бизнес-процессов .. 90
3.3. Особенности организации оплаты и стимулирования труда при реинжиниринге бизнес-процессов 112
Заключение 123
Список литературы 133
