Введение
Глава 1. Разработка модели мотивации труда работников железнодорожного транспорта 10
1.1 Концептуальные положения теории мотивации личности 10
1.2 Основные положения теории мотивации труда 17
1.3 Теории потребностей 21
1.4 Теории процесса мотивации 23
1.5 Модель мотивации труда работника железнодорожного транспорта 29
Глава 2. Теоретические и методологические основы оплаты труда работников путевого хозяйства железнодорожного транспорта 37
2.1 Функции заработной платы и анализ их развития в экономике России 37
2.2 Организация оплаты труда на железнодорожном транспорте 46
2.3 Контрактная форма оплаты труда и опыт ее применения в России 58
Глава 3. Анализ состояния и поиск социально-психологических резервов роста мотивации труда работников предприятий текущего содержания пути Западно-Сибирской железной дороги 62
3.1 Методические рекомендации по разработке программы социологического исследования мотивации труда работников 62
3.2 Анализ результатов социологического исследования мотивации труда работников, занятых текущим содержанием пути на Западно-Сибирской железной дороге 64
3.3 Выбор направления совершенствования системы организации и оплаты труда на основе анализа трудовой мотивации работников 91
Глава 4. Совершенствование системы оплаты труда работников путевого хозяйства 99
4.1 Основные направления повышения мотивирующего воздействия заработной платы работников железнодорожного транспорта 99
4.2 Оценка опытного внедрения контрактной системы оплаты и стимулирования труда на Западно-Сибирской железной дороге 111
4.3 Разработка системы оплаты труда, реализующей механизм мотивации труда работников путевого хозяйства 119
4.4 Реализация предложений по совершенствованию системы организации и оплаты труда работников в форме контракта на выполнение работ по текущему содержанию пути. 131
Заключение 152
Библиографический список использованной литературы 160
Приложения 172
