Введение
1 НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 9
1.1 Концепции системы работы с кадрами управления 9
1.2 Принципы подбора и расстановки кадров управления 24
1.3 Система оценки управленческого персонала 33
1.4 Подбор, оценка и повышение квалификации кадров
управления в зарубежных странах 40
2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ РАБОТЫ С КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЯ НА СЕЛЬСКОХОЗЯЙ СТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ 50
2.1 Роль руководящих кадров в повышении эффективности производства в рыночных условиях 50
2.2 Уровень обеспеченности предприятий руководителями и специалистами 57
2.3 Подготовка, подбор, расстановка и повышение квалификации кадров управления. 68
2.4 Оценка эффективности управленческой деятельности и мотивация управленческого труда 94
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАБОТЫ С КАДРАМИ УПРАВЛЕНИЯ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 105
3.1 Совершенствование кадрового обеспечения предприятий 105
3.2 Стимулирование управленческого труда в повышении эффективности функционирования предприятий 131
3.3 Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением руководителей и специалистов 145
3.4 Экономическая эффективность совершенствования системы работы с кадрами управления 151
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 151
ЛИТЕРАТУРА 162
ПРИЛОЖЕНИЕ 170
