Введение
Глава 1. Теоретические основы развития технологий управления кадровым потенциалом 10
1.1. Качественные изменения кадрового потенциала в контексте концепции цикличности развития экономики 10
1.2. Развитие технологий управления кадровым потенциалом 34
1.3. Ретроспективный обзор мотивационных концепций 50
Глава 2. Современное состояние технологий управления кадровым потенциалом в учреждениях здравоохранения 65
2.1. Объективные предпосылки совершенствования технологий управления кадровым потенциалом здравоохранения 65
2.2 Нормативно - правовое обеспечение реализации технологий оплаты и стимулирования труда в учреждениях здравоохранения 82
2.3. Модульный анализ организационной культуры и социально-психологических факторов эффективности деятельности 105
Глава 3. Совершенствование технологий управления кадровым потенциалом в учреждениях здравоохранения 132
3.1. Создание системы критериев оценки кадрового потенциала 132
3.2. Формирование единого подхода к оценке, обучению и развитию кадрового потенциала здравоохранения 143
3.3. Внутриорганизационные резервы совершенствования технологий оплаты, стимулирования и мотивации кадрового потенциала в учреждениях здравоохранения 161
Заключение 182
Библиографический список 191
Приложение 203
