Введение
1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами в региональной экономике 11
1.1 Теоретические подходы к определению стратегических приоритетов в управлении региональным развитием 11
1.2 Сущность управления человеческими ресурсами региональной экономики 23
1.3 Роль и место управления человеческими ресурсами в обеспечении устойчивого сбалансированного развития региона 32
1.4 Стратегические приоритеты в системе управления человеческими ресурсами региональной экономики 41
2. Исследование состояния системы управления человеческими ресурсами в Ленинградской области 52
2.1 Развитие региональной экономики Ленинградской области. Проблемы, перспективы, потребности в человеческих ресурсах 52
2.2 Требования к человеческим ресурсам в контексте стратегических направлений развития Ленинградской области 62
2.3Характеристика состояния человеческих ресурсов Ленинградской области 72
2.4 Программно-целевые методы управления человеческими ресурсами Ленинградской области 89
3 Совершенствование управления человеческими ресурсами Ленинградской области на основе выделения стратегических приоритетов 111
3.1 Методические принципы определения стратегических приоритетов в процессе управления человеческими ресурсами региональной экономики... 111
3.2 Определение стратегических приоритетов управления человеческими ресурсами Ленинградской области 116
3.3 Методические рекомендации по совершенствованию процесса управления человеческими ресурсами Ленинградской области 134
Заключение
Список использованной литературы 152q
