Введение
Глава 1. Научные основы кадровой политики организаций на современном этапе 11
1.1. Принципиальные положения концепций управления персоналом организаций 11
1.2. Кадровая политика как составная часть общей стратегии организации 26
1.3. Пути развития кадрового потенциала организаций 63
Глава II. Формирование мотивации персонала к повышению качества труда 81
2.1. Методические принципы разработки систем оценки качества труда 81
2.2. Деятельность руководителей по усилению мотивации персонала к повышению качества труда 99
2.3. Усиление материальных стимулов эффективного труда... 111
Глава III. Основные направления совершенствования системы управления персоналом 120
3.1. Организация профессиональной конкуренции в организации 120
3.2. Обоснование требований к персоналу 143
3.3. Совершенствование управления персоналом путём проведения его аудита 167
Заключение 178
Библиографический список 187
