Введение
1. Переход к постиндустриализму и изменение форм организации труда работников . 16
1.1. Становление современной экономики и развитие форм атипичной трудовой занятости .16
1.2. Анализ некоторых актуальных форм организационного дизайна трудовой активности работников .55
2. Проблемы формирования и управления трудовыми коллективами в условиях распространения дистанционных форм труда 96
2.1. Специфика трудового коллектива как совокупного социального актора в условиях высокой социальной динамики («текучей современности») 96
2.2. Актуальные направления управления дистанционными работниками .123
Заключение 153
Библиография
